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自成立以来,公司坚持不懈的进行技术创新,已形成了具有中为特色的中为研发创新体系,从体系制度上,为中为设备领先业界提供了保障。

 

1、科学合理的人才激励及成长规划,是提升公司创新能力的源泉。公司重视选才、育才、用才、留才一系列的人才梯队建设,充分发挥核心人员的技术带头作用,给予年轻研发人员快速成长的机会和空间,保证了人才结构的合理性和稳定性。

 

2、公司同时加大研发投入,以促进技术创新。近年来公司以不低于年销售收入10%的比例投入研究开发,为技术创新提供了充足的资金保障。明确激励制度,以促进研发人员的创新热情,促进公司技术创新。

 

3、合理的研发项目管理制度,是技术创新的管理保障。结合人才管理机制,明确项目管理阶段和要求,有效的投入和利用研发资源,确保研发项目的绩效和风险管理,促进技术创新的健康发展。公司也积极配合国家科技战略规划,跟随国家产业政策,多次参与国家及地方相关科技项目计划。

 

4、公司长期跟踪国际相关技术标准和产品进展,参与国内相关标准的制定,积极参与业内的技术论坛和各种峰会交流,并与各大院校建立友好合作关系,保持对行业前沿技术的跟踪和交流。